政府信息公开

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制云龙县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段：2020年1月1日至2020年12月31日。本报告公布和获取方式：政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。

一、总体情况

（一）严格执行公文（信息）公开属性界定

    本机关严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序，界定公文（信息）属于“此件公开发布”0件，主动公开0件；界定公文（信息）属于“此件删减后公开”0件，主动公开0件，其中政策文件公开0件，解读0件。12345政务热线接听率100%，办理12345交办件0件。

（二）政府信息主动公开目录系统公开信息情况

1.机构职能类信息公开情况。机构职能公开1件。

2.动态类信息公开情况。工作动态公开4件，人事招考公开1件，公示公告公开22件。

 3.财政类信息公开情况。政府预决算公开2件，预算公开1件，决算公开1件。

4.服务类信息公开情况。政务服务公开1件，权责清单公开1件，六稳公开3件，六保公开3件。

5.主动公开类信息公开情况。政府信息公开指南公开1件，政府信息公开目录公开1件，政府信息公开工作年度报告公开1件，就业创业公开4件，社会保险公开6件。

  二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

（一）当前政府信息公开工作存在的主要问题

    1.信息发布的全面性、及时性有待加强。由于政务信息公开涉及面广，信息的报送来源于多个股室和下属各单位，导致不能全面及时的发布信息。

    2.公开的质量还不够高。对政策文件的通俗化解读和对热点问题的积极回应不足，不能适应政民互动新形势要求。由于具体经办人员均为兼职，且流动性较大、工作任务重、事务繁杂，开展信息公开工作的专业能力不足，影响工作质量。

（二）下步政府信息公开工作改进措施

    1、加强领导，明确责任，提高局属各股室、下属各单位对政府信息公开工作重要性的认识。确保内部协调有力，相关政策和数据做到应报尽报、及时全面准确。

    2、进一步提升工作人员政务公开工作水平。定期组织各股室、下属各单位信息公开负责人员，进行业务培训，充分了解政务公开工作内容，提高信息公开质量。

    六、其他需要报告的事项

无。

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