政府信息公开

云龙县人力资源和社会保障局

2017年政府信息工作年度报告

按照《云龙县人民政府办公室关于认真做好2017年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，结合人社工作职能，现将我局政府信息公开工作情况报告如下：

一、加强信息公开制度和人员队伍建设。

一是根据局领导分工和人事变动情况，调整充实了政府信息公开领导组人员构成，明确了具体工作人员各自的工作分工和职责。二是把政府信息公开纳入年度工作目标考核，对各业务股室、局属单位政府信息公开工作提出具体目标和要求，做到政府信息公开与业务工作同部署、同检查、同考核。三是加强信息公开工作人员队伍建设，在维持原有信息公开指定工作人员数量的前提下，注重做好对兼职人员的培养工作。四是建立政府信息管理机制，强化对信息公开保密的监督检查，按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，逐条逐项确定信息属性，并对规范性文件进行合法性审查。对已经发布的信息，安排专人定期进行清理检查，集中做好信息的保密工作。

二、充分发挥信息公开平台作用。

一是依托政府门户网站、政务服务网站等门户网站，及时发布工作动态、政策法规、政府信息公开、政务公开、网上办事等，可为社会和公众提供多项服务。二是完善政务热线电话功能，96128电话咨询可以提供业务咨询、疑难问题回复等涉及人社工作各方面问题服务项目。

三、重点加强信息公开。

一是通过云龙县电视台主动对外刊发人社政策法规、工作动态，绝大多数涉及就业和社会保障信息。二是及时对社会舆情作出回应。群众关注度高、易产生误解的就业、社保政策信息，及时通过各种渠道予以解答、澄清。三是清理规范行政权力事项。结合正在进行的行政权力事项清理和工作，对涉及就业、社保领域的行政审批、行政征收、行政给付、行政确认等行政权力事项进行清理，整理权力事项清单，待各权力事项规范确定后，将及时通过政府网站对外公布。四是依托政务服务网公布涉及人社工作的行政审批、便民服务事项等。

四、存在不足及下步工作计划。

我局政府信息公开工作在2017年取得了一定的进步，但主动公开政务信息内容与相关要求和公众的需求还存在一些差距，公开形式和便民性等都需要进一步提高。在接下来的工作中，我局将重点针对政府信息公开工作中暴露出的问题和不足，立足整改，按照县政府对信息公开工作的部署要求，加强对从业人员的教育和培训，健全完善相应的工作机制，拓宽信息公开的渠道和方式，健全工作机制，进一步依法依规做好政府信息的审查和主动发布工作，认真做好公文解读和政策咨询，完善组织机构和人员的保障措施，强化培训和监督考核，及时、准确、安全、全面地公开人力资源社会保障政府信息，力争使我局政府信息公开工作能够取得更好的成效，更好地为广大人民群众和全县经济社会改革发展服务。

云龙县人力资源和社会保障局

2018年1月23日